Cuando tenemos un bebé tenemos que elegir entre criar al bebé y trabajar, en este país no hay conciliación laboral, es pura teoria. La baja maternal es escasa y el apoyo institucional que existe es un chiste.
La maternidad no sólo no tiene un valor mercantil (no se cotiza ni se valora como un servicio), sino que además, resulta una complicación para el empresario y se nos dice, sin ningún tipo de vergüenza, que somos un obstáculo para el buen funcionamiento del equipo; que ser madre es poner freno a la carrera profesional de las mujeres y que de decidir ejercer como madres nos arriesgamos a un paréntesis laboral. Debería haber libertad de elección sin tener que renunciar a nada; es decir, no “tener” que trabajar, sino querer hacerlo y poder elegir entre las múltiples posibilidades que existen: trabajo online, horarios flexibles, turnos especiales, etc. Y de la misma manera, que se respete a aquellas mujeres que, libremente, deciden ejercer su maternidad como tarea prioritaria.
A continuación un video... que espero que algún día sea visto como algo habitual en este país...
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